मध्य प्रदेश स्कूल शिक्षा विभाग 2005 से 2009 के बीच भर्ती हुए लगभग 70,000 शिक्षकों को शिक्षक पात्रता परीक्षा (टीईटी) में शामिल होने से छूट देने के लिए एक बार फिर सुप्रीम कोर्ट जाने की तैयारी कर रहा है।
विभाग का तर्क है कि इन शिक्षकों ने सरकारी भर्ती परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद पहले ही अपनी नौकरी सुरक्षित कर ली है और उन्हें किसी अन्य पात्रता परीक्षा के माध्यम से अर्हता प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। अगर सुप्रीम कोर्ट ने याचिका स्वीकार कर ली तो हजारों शिक्षकों को राहत मिल सकती है.
सुप्रीम कोर्ट के आदेश से करीब डेढ़ लाख शिक्षक प्रभावित
यह कदम सुप्रीम कोर्ट के सितंबर 2025 के आदेश के बाद आया है, जिसके बाद सार्वजनिक निर्देश निदेशालय ने शिक्षा का अधिकार (आरटीई) अधिनियम लागू होने से पहले, 1998 और 2009 के बीच स्कूल शिक्षा और जनजातीय मामलों के विभागों में नियुक्त शिक्षकों के लिए जुलाई-अगस्त के दौरान टीईटी परीक्षा आयोजित करने के निर्देश जारी किए थे।
यह आदेश पूरे मध्य प्रदेश में लगभग 1.5 लाख शिक्षकों को प्रभावित करता है।
सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया है कि पांच साल से कम सेवा शेष वाले शिक्षकों को परीक्षा से छूट दी जाएगी। हालाँकि, जिनकी सेवा पांच साल से अधिक बची है, उन्हें टीईटी पास करना होगा। जो शिक्षक अर्हता प्राप्त करने में विफल रहेंगे, उन्हें अनिवार्य सेवानिवृत्ति का सामना करना पड़ेगा।
कोर्ट ने शुरुआत में परीक्षा पास करने की समय सीमा 31 अगस्त, 2027 तय की थी, जिसे अब बढ़ाकर 31 अगस्त, 2028 कर दिया गया है।
राज्य 2005-09 की भर्तियों के लिए नई कानूनी चुनौती की योजना बना रहा है
स्कूल शिक्षा विभाग विशेष रूप से 2005 और 2009 के बीच भर्ती हुए शिक्षकों के लिए एक नई कानूनी चुनौती तैयार कर रहा है।
इन शिक्षकों का चयन राज्य द्वारा आयोजित सरकारी भर्ती परीक्षाओं के माध्यम से किया गया था। हालाँकि, वे परीक्षाएँ शिक्षक पात्रता परीक्षा नहीं थीं और राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद (एनसीटीई) द्वारा निर्धारित मानकों के तहत आयोजित नहीं की गई थीं।
सूत्रों के मुताबिक, विधि विभाग और सुप्रीम कोर्ट के अधिवक्ताओं से सलाह के बाद राज्य सरकार एक सप्ताह के भीतर नई याचिका दायर कर सकती है.
याचिका में तर्क दिया जाएगा कि 2005-09 के दौरान भर्ती किए गए शिक्षक पहले ही प्रतिस्पर्धी सरकारी चयन प्रक्रिया के माध्यम से अर्हता प्राप्त कर चुके थे और इसलिए उन्हें दोबारा टीईटी लेने से छूट दी जानी चाहिए।
अधिकारियों का कहना है कि राहत की संभावना सीमित है
विभाग के अधिकारियों का मानना है कि सुप्रीम कोर्ट के पहले के फैसलों को देखते हुए राहत मिलने की संभावना सीमित है। हालांकि उन्होंने कहा कि शिक्षकों के हित में कानूनी पहल की जा रही है.
यदि न्यायालय राहत देता है, तो वर्तमान में टीईटी आवश्यकता के अंतर्गत आने वाले लगभग आधे शिक्षकों को लाभ हो सकता है।
मामला विचाराधीन होने के कारण अधिकारियों ने आधिकारिक तौर पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है।
व्यापमं के माध्यम से निकाली गई शिक्षक भर्ती
स्कूल शिक्षा विभाग ने पहली बार 2005-06 में व्यापम (व्यावसायिक परीक्षा बोर्ड) के माध्यम से शिक्षक भर्ती आयोजित की, इसके बाद 2008-09 में एक और भर्ती अभियान चलाया गया।
इसके बाद 2010-11 और 2012-13 के दौरान गुरुजियों और प्रशिक्षकों के लिए भर्ती परीक्षाएँ आयोजित की गईं, जिसके बाद सफल उम्मीदवारों को शिक्षक के रूप में नियुक्त किया गया।
पिछली याचिकाएँ छूट प्राप्त करने में विफल रहीं
सुप्रीम कोर्ट के निर्देश के बाद शिक्षक संगठनों ने टीईटी की अनिवार्यता का विरोध किया।
स्कूल शिक्षा विभाग और शिक्षक संघों दोनों ने छूट की मांग करते हुए अलग-अलग याचिकाएं दायर कीं। हालांकि, सुनवाई के दौरान सुप्रीम कोर्ट ने साफ कर दिया कि टीईटी पास करना अनिवार्य है और इसमें कोई छूट नहीं दी जा सकती.
न्यायालय ने परीक्षा उत्तीर्ण करने की समय सीमा अगस्त 2028 तक एक वर्ष बढ़ाकर केवल आंशिक राहत प्रदान की।
यह भी स्पष्ट किया गया कि जो शिक्षक अपने पहले प्रयास में परीक्षा में असफल हो जाते हैं, उन्हें समय सीमा तक प्रत्येक आगामी टीईटी में उपस्थित होने की अनुमति दी जाएगी।
सुप्रीम कोर्ट ने 65 से ज्यादा समीक्षा याचिकाएं खारिज कर दी हैं
सुप्रीम कोर्ट पहले ही टीईटी आवश्यकता पर अपने 2025 के फैसले पर पुनर्विचार की मांग करने वाली राज्य सरकारों, शिक्षक संगठनों और व्यक्तिगत शिक्षकों द्वारा दायर 65 से अधिक समीक्षा याचिकाओं को खारिज कर चुका है।
कोर्ट का कहना है कि आरटीई कानून के तहत न्यूनतम योग्यता अनिवार्य है
समीक्षा याचिकाओं पर सुनवाई करते हुए, न्यायालय ने कहा कि टीईटी आयोजित करने के लिए काफी समय और संसाधनों की आवश्यकता होती है, यही कारण है कि उसने अनुपालन अवधि को दो साल से बढ़ाकर तीन साल कर दिया।
मामला बच्चों को मुफ्त और अनिवार्य शिक्षा का अधिकार (आरटीई) अधिनियम, 2009 के कार्यान्वयन से पहले नियुक्त शिक्षकों से संबंधित है, जिनकी अभी भी पांच साल से अधिक की सेवा शेष है।
सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि ऐसे शिक्षकों को निर्धारित समय सीमा के भीतर टीईटी पास करना होगा।
पीठ ने यह भी देखा कि आरटीई अधिनियम पहले से ही सेवारत शिक्षकों को एक निर्धारित अवधि के भीतर न्यूनतम योग्यता हासिल करने का प्रावधान करता है, जो संसद की मंशा को प्रदर्शित करता है कि सभी शिक्षक न्यूनतम पेशेवर मानकों को पूरा करते हैं।
न्यायालय ने आगे फैसला सुनाया कि एनसीटीई अधिसूचनाएं या अधीनस्थ नियम मूल कानून के प्रावधानों को खत्म नहीं कर सकते हैं, और इसलिए छूट अनिवार्य टीईटी आवश्यकता को रद्द नहीं कर सकती है।
याचिकाकर्ताओं की दलीलों को खारिज करते हुए, न्यायालय ने कहा कि शिक्षकों की नौकरी खोने की संभावना आवश्यकता को रद्द करने का एकमात्र आधार नहीं हो सकती है, क्योंकि टीईटी योग्यता के बिना शिक्षकों को सेवा में बने रहने की अनुमति देने से भविष्य की पीढ़ियों के लिए शिक्षा की गुणवत्ता पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।
याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया था कि 2011 के संशोधन से पहले नियुक्त शिक्षकों को उनके करियर के बीच में टीईटी पास करने के लिए मजबूर नहीं किया जाना चाहिए, उनका दावा था कि यह सेवा शर्तों में अनुचित बदलाव होगा। सुप्रीम कोर्ट ने इस दलील को भी खारिज कर दिया.
