भारत में आईटी, कानून, वाणिज्य, अनुवाद, डिजाइन और पुस्तकालय विज्ञान जैसे क्षेत्रों में बड़ी उथल-पुथल देखी जा रही है। एआई उपकरणों ने उस कार्यबल को या तो समाप्त कर दिया है या काफी कम कर दिया है जिसके लिए हर साल लाखों छात्र डिग्री हासिल करते हैं।
एक एचआर कंपनी टीमलीज का दावा है कि 40% कंपनियां डिग्री के साथ 'हाइब्रिड स्किल्स' या एआई टूल्स के ज्ञान को अनिवार्य मानती हैं। NASSCOM की 2024 की रिपोर्ट में दावा किया गया है कि देश में 82% BCA और MCA स्नातकों के पास AI टूल्स में औपचारिक प्रशिक्षण नहीं है।
वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की एक रिपोर्ट के मुताबिक, नौकरियां उन्हीं की रहेंगी जो एआई टूल्स का इस्तेमाल कर उत्पादकता 40% तक बढ़ा सकते हैं।
आईबीएम इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस वैल्यू की रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई लोगों की जगह नहीं लेगा, लेकिन जो लोग एआई का उपयोग करते हैं वे उन लोगों की जगह ले लेंगे जो इसका इस्तेमाल नहीं करते हैं। 'फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2025' के मुताबिक, 2030 तक 22% नौकरियां प्रभावित हो सकती हैं।
इस बीच, 2021 और 2025 के बीच, चीन के विश्वविद्यालयों ने 12,200 से अधिक स्नातक कार्यक्रमों को रद्द या निलंबित कर दिया, जबकि लगभग 10,200 नए कार्यक्रम शुरू किए।
एक्सपर्ट का कहना है, 'अगर तरीका नहीं बदला तो डिग्रियों का कोई महत्व नहीं रह जाएगा।'
भास्कर ने टेक कंपनियों 'पीपलस्ट्रॉन्ग' और 'टैग्ड' के सह-संस्थापक और एचआर पंकज बंसल से एआई के प्रभाव पर चर्चा की और उनसे 10 सवाल पूछे।
- पारंपरिक डिग्री वालों का क्या होगा?
परंपरागत डिग्रियां पूरी तरह बेकार नहीं होंगी, लेकिन उनका स्वरूप कम हो रहा है। यदि पढ़ाई का तरीका और सामग्री नहीं बदली तो उन डिग्रियों का कोई महत्व नहीं रहेगा। बाज़ार में औसत छात्रों की ज़रूरत ख़त्म हो रही है जो केवल सिद्धांत या रटने पर निर्भर रहते हैं। किसी को अपग्रेड करना होगा.
2. जो लोग डिग्री हासिल कर रहे हैं वे क्या कर सकते हैं?
जो छात्र अभी दूसरे या तीसरे वर्ष में हैं, उन्हें लाइव प्रोजेक्ट पर काम करना शुरू कर देना चाहिए। एआई टूल्स के लिए एक पेशेवर लाइसेंस प्राप्त करें, 6 महीने तक दिन-रात इस पर काम करें और सॉफ्टवेयर या वेबसाइट बनाएं।
3. जिन्होंने अपनी डिग्री पूरी कर ली है उन्हें क्या करना चाहिए?
सबसे अच्छा तरीका है- इंटर्नशिप और प्रैक्टिकल प्रोजेक्ट। अगर आपको किसी बड़ी कंपनी में मौका नहीं मिल रहा है तो छोटे स्टार्टअप, एनजीओ या अपने स्थानीय इलाके की किसी फैक्ट्री या दुकान से संपर्क करें। उनकी समस्याओं को समझें और एआई से उनका समाधान करें।
4. 'ग्रेजुएशन' का कितना महत्व रहेगा?
भारत में फिलहाल नौकरी के आवेदनों को शॉर्टलिस्ट करने के लिए ग्रेजुएशन 'स्टैंपिंग' जरूरी है और यह स्थिति अगले 3 से 5 साल तक जारी रहेगी। लेकिन उसके बाद, नई शिक्षा नीति (एनईपी) का '5.5 क्रेडिट स्कोर' इसकी जगह ले लेगा, जहां व्यावहारिक कार्य और व्यावसायिक पाठ्यक्रमों के माध्यम से अंक दिए जाएंगे। भविष्य में, लोग पूछेंगे कि क्या आप '5.5 स्केलर' हैं या नहीं। टेक जगत में आपकी पहली नौकरी के बाद कोई आपकी डिग्री नहीं मांगेगा।
5. ऐसी स्थिति में नौकरी पाने का अच्छा तरीका क्या है?
सबसे अच्छा तरीका है '10x इंजीनियर' या '10x प्रोफेशनल' बनना, यानी कोई ऐसा व्यक्ति जो अकेले 10 सामान्य लोगों का काम संभाल सके। अगर आप एआई की मदद से किसी कंपनी का समय और लागत बचा सकते हैं, तो जहां पहले 5 लाख रुपये का शुरुआती पैकेज ऑफर किया जाता था, वहीं आज कंपनियां 25 लाख रुपये का शुरुआती वेतन देने को तैयार हैं। कंपनियाँ 'औसत' लोगों को नहीं, बल्कि काम पूरा करने वाले लोगों को चाहती हैं।
6. क्या एआई पाठ्यक्रमों से नौकरी के दावे सही हैं?
कदापि नहीं। सड़क पर चलने वाले किसी भी संस्थान से एआई प्रमाणपत्र प्राप्त करना नौकरी की गारंटी नहीं देता है। एआई प्रमाणपत्र सीवी को शॉर्टलिस्ट करने में मदद कर सकता है, लेकिन नौकरी तभी सुरक्षित होगी जब बुनियादी योग्यता, एआई का व्यावहारिक ज्ञान और मूल्यांकन परीक्षा उत्तीर्ण हो।
7. एंट्री लेवल यानी फ्रेशर नौकरियों पर इसका क्या और कितना असर है?
शुरुआती दौर में दबाव जरूर है, क्योंकि जो बुनियादी काम 10 लोग मिलकर करते थे, वह अब एआई की मदद से दो लोग संभाल रहे हैं। इंफोसिस, विप्रो और टीसीएस जैसी पारंपरिक कंपनियों ने शुरुआत में नई नियुक्तियां रोक दी हैं या स्थगित कर दी हैं। लेकिन यह केवल एक अल्पकालिक प्रवृत्ति है; लंबी अवधि में, नौकरी बाजार में शुद्ध वृद्धि (नौकरियों में वृद्धि) होगी।
8. जब आईटी कंपनियां भर्ती बंद कर देंगी तो नए युवाओं को नौकरी कहां मिलेगी?
भारत इस समय वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) की बाढ़ का सामना कर रहा है। देश में 4000 से अधिक जीसीसी हैं और हर सप्ताह दो नए केंद्र खुल रहे हैं। ये केंद्र एआई कौशल वाले युवाओं को बहुत ऊंचे पैकेज और वेतन पर काम पर रख रहे हैं। इसके अतिरिक्त, पारंपरिक कंपनियों में भर्ती धीरे-धीरे फिर से खुलने लगी है।
9. क्या AI पूरी तरह से इंसानों की जगह ले लेगा? क्या इसकी कीमत इंसानों से कम है?
वैश्विक संगठन यह समझने लगे हैं कि एआई (टोकन और जीपीयू प्रसंस्करण लागत) की लागत मानव लागत से कम नहीं है। कई स्टार्टअप को AI बिल इतना अधिक मिल रहा है कि वे AI टूल के बजाय दो इंसानों को काम पर रखना पसंद करते हैं। इसके अलावा, ऐसे कार्यों में जिनमें मानवीय निर्णय और लोगों से जुड़ने की आवश्यकता होती है, एआई कभी भी मनुष्यों की जगह नहीं ले सकता।
10. मनुष्य किन मानवीय गुणों और क्षेत्रों में सबसे आगे रहेगा?
एआई के युग में, चार मानवीय गुण सबसे मूल्यवान हो गए हैं: एकत्रीकरण क्षमता (चीजों को जोड़ने की समझ), निर्णय लेना, उच्च ईक्यू (भावनात्मक भागफल), और खुद को प्रभावी ढंग से व्यक्त करने का कौशल। अगर हम क्षेत्रों की बात करें तो आतिथ्य, डेटा विज्ञान, बिक्री और एआई-सहायता प्राप्त विशेषज्ञों (जैसे डॉक्टर या पत्रकार जो एआई जानते हैं) में भूमिकाएं हमेशा सुरक्षित और मजबूत रहेंगी।
चीन ने 12,000 डिग्रियां खत्म कीं, एआई कोर्स लॉन्च किया
4 वर्षों में, चीन के विश्वविद्यालयों ने 12,200 से अधिक स्नातक कार्यक्रमों को समाप्त या निलंबित कर दिया, जबकि लगभग 10,200 नए कार्यक्रम शुरू किए।
इनमें से कई कटौती कला, मानविकी, विदेशी भाषाओं और प्रबंधन पर केंद्रित थीं। ऐसा इसलिए है क्योंकि चीनी सरकार विश्वविद्यालयों पर एआई, सेमीकंडक्टर, रोबोटिक्स और अन्य रणनीतिक उद्योगों के लिए प्रतिभा पैदा करने का दबाव डाल रही है।
भारत में कर्नाटक सरकार ने 1300 पाठ्यक्रमों में सीटें कम कर दीं
वर्तमान में, भारत में, कम प्रवेश और अन्य कारकों का हवाला देते हुए, कर्नाटक सरकार ने शैक्षणिक वर्ष 2026-27 के लिए सरकारी कॉलेजों में 458 बीए, बीएससी और बीकॉम संयोजनों को बंद कर दिया है। इसके अतिरिक्त, इसने 1,300+ पाठ्यक्रमों में सीटें कम कर दीं।
