अनिल गुप्ता | भोपाल3 घंटे पहले
मध्य प्रदेश सरकार व्यवसाय संचालन को आसान बनाने और रोजगार लचीलेपन में सुधार लाने के उद्देश्य से एक बड़े सुधार में छह मौजूदा श्रम कानूनों को खत्म करने और उन्हें एक व्यापक श्रम संहिता के साथ बदलने की तैयारी कर रही है।
प्रस्तावित ढांचे के तहत, सिनेमाघरों और रेस्तरांओं को जल्द ही चौबीसों घंटे संचालित करने की अनुमति दी जा सकती है, जबकि कर्मचारियों को अपने काम के घंटे और साप्ताहिक छुट्टियां तय करने में अधिक स्वतंत्रता होगी।
व्यवसायों के लिए रात भर चलने वाले कार्य
वर्तमान में, रेलवे स्टेशनों पर रेस्तरां रात 1:30 बजे तक खुले रह सकते हैं, जबकि सिनेमाघरों को 1 बजे तक संचालित करने की अनुमति है। नए प्रस्तावित कानून के तहत, इन समय प्रतिबंधों को हटाए जाने की उम्मीद है, जिससे 24 घंटे संचालन संभव हो सकेगा।
अधिकारियों का कहना है कि इस बदलाव का उद्देश्य आर्थिक गतिविधियों को बढ़ावा देना और रोजगार के नए अवसर पैदा करना है।
कर्मचारियों को अधिक लचीलापन मिलेगा
नई श्रम प्रणाली का लक्ष्य नियोक्ताओं और कर्मचारियों के साथ समान स्तर पर व्यवहार करना है। यदि कोई दुकान या प्रतिष्ठान 24 घंटे संचालित होता है, तो कर्मचारियों को अलग-अलग समय स्लॉट में शिफ्ट सौंपी जाएगी, जिससे घूर्णी कार्य के अवसर सुनिश्चित होंगे।
सुधार की एक प्रमुख विशेषता यह है कि साप्ताहिक छुट्टियां तय की जाएंगी, लेकिन कर्मचारी अपने लिए छुट्टी का दिन चुनने में सक्षम होंगे, जो वर्तमान नियोक्ता-संचालित शेड्यूल से एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है।
श्रम सचिव के अधिकारियों ने कहा कि सुधार रोजगार सृजन को बढ़ाने और “मूल्य सृजन में आसानी” को बढ़ावा देने के लिए बनाया गया है।
नए कानून का मसौदा तैयार कर रही उच्च स्तरीय समिति
अतिरिक्त मुख्य सचिव (स्वास्थ्य) अशोक बरनवाल की अध्यक्षता में एक उच्च स्तरीय समिति का गठन किया गया है, जिसमें निम्नलिखित सदस्य शामिल हैं:
- मनीष रस्तोगी
- श्रम सचिव रघुराज एम.आर
- विधि सचिव मुकेश कुमार
- भोपाल कलेक्टर प्रियांक मिश्रा
समिति की तीन बैठकें हो चुकी हैं और नये कानून का मसौदा लगभग तैयार है.
अधिकारियों ने कहा कि पहले श्रम कानून बड़े पैमाने पर प्रतिष्ठानों के आसपास डिजाइन किए गए थे, जबकि नए ढांचे में श्रमिकों के अधिकारों और लचीलेपन को भी प्राथमिकता दी जाएगी।
केंद्रीय श्रम सुधारों के साथ तालमेल
यह कदम नवंबर 2025 में पेश किए गए केंद्र सरकार के श्रम सुधारों का अनुसरण करता है, जब 29 श्रम कानूनों को वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और कार्यस्थल सुरक्षा को कवर करते हुए चार श्रम कोडों में समेकित किया गया था।
केंद्रीय और राज्य श्रम नियमों को एक सरलीकृत प्रणाली में एकीकृत करने के लिए मध्य प्रदेश के नए एकल अधिनियम को इस संरचना के साथ जोड़ा जा रहा है।
कानून रद्द किये जायेंगे
प्रस्तावित सुधार कई राज्य श्रम कानूनों को निरस्त कर देगा, जिनमें शामिल हैं:
- मध्य प्रदेश दिवाला अधिनियम, 1946
- मध्य प्रदेश दुकानें एवं प्रतिष्ठान अधिनियम, 1958
- औद्योगिक संबंध अधिनियम, 1960
- औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1961
- श्रम कल्याण निधि अधिनियम, 1982 (स्लेट-पेंसिल अधिनियम सहित)
- असंगठित श्रमिक कल्याण अधिनियम, 2003
स्लेट-पेंसिल अधिनियम को श्रम कल्याण निधि अधिनियम (2026) में विलय करने वाला एक हालिया संशोधन भी नए ढांचे के तहत बंद कर दिया जाएगा।
दुकानों का कोई नियमित निरीक्षण नहीं
प्रस्तावित प्रणाली के तहत अब दुकानों या वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों के सत्यापन के लिए निरीक्षकों की आवश्यकता नहीं होगी।
उद्यमियों को नियमित सरकारी निरीक्षण के बिना, व्यवसाय शुरू करने के लिए केवल एक ही आवेदन जमा करने की आवश्यकता होगी, जिससे अनुपालन बोझ काफी कम हो जाएगा।
व्यापार करने में आसानी पर ध्यान दें
अधिकारियों का कहना है कि नए कानून का उद्देश्य संरचित कामकाजी घंटों और श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए उद्योगों और व्यवसायों पर अनावश्यक प्रतिबंध हटाना है।
एक बार लागू होने के बाद, सुधार से सभी श्रम-संबंधित प्रावधानों को एक ही कानूनी ढांचे के तहत लाने की उम्मीद है, जिससे नियोक्ता और श्रमिक दोनों के लिए अनुपालन सरल हो जाएगा।
