भारतीय क्रिकेट कंट्रोल बोर्ड (BCCI) की सीनियर मेन्स सेलेक्शन कमेटी के चेयरमैन अजीत अगरकर का कार्यकाल समाप्त होने के कगार पर है। मुंबई में आयोजित बीसीसीआई की 95वीं वार्षिक आम बैठक (AGM) में चयन समिति के पुनर्गठन और रिक्त पदों को भरने का अंतिम अधिकार बोर्ड के शीर्ष पदाधिकारियों को सौंप दिया गया है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगरकर ने आगे पद पर बने न रहने की इच्छा जताई है, जिसके बाद पूर्व भारतीय विकेटकीपर बल्लेबाज पार्थिव पटेल का नाम अगले चीफ सेलेक्टर की रेस में सबसे आगे उभरकर सामने आया है। साथ ही पूर्व स्पिनर प्रज्ञान ओझा का नाम भी शॉर्टलिस्टेड दावेदारों में चर्चा में है।
इस बड़े घटनाक्रम के बीच यह सवाल उठना लाजिमी है कि बीसीसीआई में चयनकर्ताओं (Selectors) और मुख्य चयनकर्ता की नियुक्ति आखिर किस प्रक्रिया के तहत की जाती है, इसके क्या नियम हैं और फैसला कौन करता है?
बीसीसीआई के संविधान और स्थापित परंपरा के अनुसार, पांच सदस्यीय सीनियर पुरुष चयन समिति का चेयरमैन (चीफ सेलेक्टर) वही पूर्व खिलाड़ी बनता है, जिसके पास सबसे अधिक टेस्ट मैच (Most Test Caps) खेलने का अनुभव हो।
-
अनुभव की कसौटी: 41 वर्षीय पार्थिव पटेल ने भारत के लिए 25 टेस्ट, 38 वनडे और 2 टी20 इंटरनेशनल मुकाबले खेले हैं। यदि वे चयन समिति में शामिल होते हैं, तो मौजूदा सदस्यों और पैनल के अन्य दावेदारों में टेस्ट मैचों की संख्या के लिहाज से वे सबसे वरिष्ठ होंगे।
-
ज़ोनल प्रतिनिधित्व और स्काउटिंग: पारंपरिक रूप से वेस्ट ज़ोन (पश्चिम क्षेत्र) से अगरकर की जगह लेने के लिए पार्थिव बिल्कुल सटीक बैठते हैं। संन्यास के बाद वे मुंबई इंडियंस के टैलेंट स्काउट और आईपीएल में गुजरात टाइटन्स के सपोर्ट स्टाफ में रहकर आधुनिक टी20 और घरेलू क्रिकेट के उभरते टैलेंट से सीधे जुड़े रहे हैं।
लोढ़ा समिति की सिफारिशों के बाद बने बीसीसीआई के संशोधित संविधान के तहत सीनियर चयनकर्ता पद के लिए आवेदन करने वाले पूर्व क्रिकेटर को इन कड़े पैमानों पर खरा उतरना होता है:
-
कम से कम 7 टेस्ट मैच खेले हों; अथवा
-
कम से कम 30 फर्स्ट-क्लास मैच खेलने का अनुभव हो; अथवा
-
कम से कम 10 वनडे इंटरनेशनल (ODI) और 20 फर्स्ट-क्लास मैच खेले हों।
-
5 साल का कूलिंग-ऑफ पीरियड: उम्मीदवार ने सक्रिय क्रिकेट (घरेलू या अंतरराष्ट्रीय) के सभी प्रारूपों से कम से कम 5 वर्ष पूर्व औपचारिक संन्यास ले लिया हो।
-
हितों का टकराव (Conflict of Interest) शून्य हो: चयनकर्ता बनने वाले व्यक्ति का किसी भी आईपीएल फ्रेंचाइजी, क्रिकेट अकादमी, प्लेयर मैनेजमेंट एजेंसी या मीडिया/कमेंट्री कॉन्ट्रैक्ट से कोई व्यावसायिक संबंध नहीं होना चाहिए। चयनकर्ता बनते ही उसे ऐसे सभी पदों से तुरंत इस्तीफा देना पड़ता है।
चयनकर्ताओं की भर्ती केवल बोर्ड अधिकारियों की मर्जी से नहीं होती, बल्कि इसके लिए एक पारदर्शी और औपचारिक प्रक्रिया अपनाई जाती है:
-
1. आधिकारिक विज्ञापन (Official Job Notification): बीसीसीआई अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर रिक्त पद के लिए सार्वजनिक विज्ञापन जारी करता है, जिसमें पात्रता, नियम और आवेदन की अंतिम तारीख तय होती है।
-
2. शॉर्टलिस्टिंग: बीसीसीआई का प्रशासन प्राप्त सभी आवेदनों की जांच करता है और जो उम्मीदवार टेस्ट मैच के अनुभव और संन्यास के नियमों को पूरा करते हैं, उनकी एक शॉर्टलिस्ट तैयार की जाती है।
-
3. क्रिकेट सलाहकार समिति (CAC) द्वारा इंटरव्यू: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का इंटरव्यू बीसीसीआई की स्वायत्त क्रिकेट एडवाइजरी कमेटी (CAC) द्वारा लिया जाता है। सीएसी में खेल के दिग्गज पूर्व क्रिकेटर शामिल होते हैं, जो उम्मीदवारों से भारतीय क्रिकेट के रोडमैप, घरेलू सर्किट की समझ और युवा प्रतिभाओं की पहचान को लेकर सवाल पूछते हैं।
-
4. वरिष्ठता के आधार पर चेयरमैन का चयन: सीएसी अपनी सिफारिशों की अंतिम सूची बीसीसीआई के शीर्ष पदाधिकारियों (Apex Council) को सौंपती है। पैनल में चुने गए 5 सदस्यों में से जिस पूर्व क्रिकेटर के पास सबसे अधिक टेस्ट मैच का अनुभव होता है, उसे स्वतः सीनियर चयन समिति का चेयरमैन (चीफ सेलेक्टर) घोषित किया जाता है।
-
5. औपचारिक मंजूरी और अनुबंध: एपेक्स काउंसिल की मुहर लगने के बाद औपचारिक नियुक्ति पत्र जारी होता है। चीफ सेलेक्टर का वार्षिक वेतन लगभग ₹1 करोड़ से ₹1.25 करोड़ के बीच होता है, जबकि अन्य सदस्यों को ₹90 लाख से ₹1 करोड़ के करीब वार्षिक मानदेय मिलता है।
यदि पार्थिव पटेल या किसी नए पूर्व क्रिकेटर को यह कमान सौंपी जाती है, तो उनके सामने जिम्मेदारियों का पहाड़ होगा:
-
संक्रमण काल (Generational Handover): टेस्ट और वनडे क्रिकेट में सीनियर खिलाड़ियों के करियर के अंतिम पड़ाव के बीच युवा ब्रिगेड (शुभमन गिल, यशस्वी जायसवाल आदि) को मुख्यधारा में पूरी तरह स्थापित करना।
-
आईसीसी वर्ल्ड टेस्ट चैंपियनशिप (WTC): टेस्ट चैंपियनशिप के फाइनल में टीम इंडिया की जगह पक्की करने के लिए मजबूत और संतुलित स्क्वॉड तैयार करना।
-
2027 वनडे वर्ल्ड कप का रोडमैप: दक्षिण अफ्रीका में होने वाले अगले 50-ओवर विश्व कप के लिए कोर खिलाड़ियों का 15-20 सदस्यीय पूल तैयार करना और वर्कलोड मैनेजमेंट को सुचारू रखना।
